Arbeitgeber und Betriebsrat

Rechtssicherheit und Erfolg in der Zusammenarbeit

2025

Print + Digital:

Handbuch, DIN A5 Ringordner,Online-Ausgabe des Ratgebers + digitale Arbeitshilfen zum Download + Aktualisierungsservice

Schaffen Sie die Basis für den professionellen Umgang mit Ihrem Betriebsrat und bestellen Sie noch heute!

Ihre Vorteile:

Rechtssicherheit in der Mitwirkung des Betriebsrats in Unternehmensangelegenheiten
Rüstzeug für die strategische Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zeitersparnis durch kompaktes Wissen speziell für Arbeitgeber:innen und Personaler:innen

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Beschreibung

Der Betriebsrat verfügt über umfassende Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Alltag – und ist in der Regel meisterlich geschult, um seine Anliegen gegenüber dem Unternehmen durchzubringen.

Damit Sie

rechtskonform, aber im Unternehmensinteresse,
verhandlungsstark, aber konfliktfrei und
rasch, aber vorausschauend

handeln und mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten, müssen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und die nötigen Fähigkeiten in der Kommunikation einsetzen. Dabei hilft Ihnen das neue Fachbuch "Arbeitgeber und Betriebsrat".

Inhalt

Rechtliche Grundlagen zum Betriebsrat

Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG)
Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
Wahlen und Wahlvorstand – Regeln, Fristen
Betrieb und Betriebsratswahl
Jugendvertrauensrat und Betriebsrat
Abwesenheitszeiten und Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
Kündigungs- und Entlassungsschutz

Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Personelle Angelegenheiten

Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen
Arbeitsverträge
Überwachungsrecht und Einsichtnahme
Informations- und Beratungsrechte
Verfahren und Fristen

Soziale Angelegenheiten

Arbeitszeit und Arbeitsruhe, Urlaubspläne und Entlohnungssysteme
Arbeitnehmerschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz
Gleichbehandlung
Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

Wirtschaftliche Angelegenheiten

Informationspflichten bei betrieblichen Veränderungen
Mitwirkung bei Sozialplänen und Interessenausgleichen

Grenzen für den Betriebsrat bei Information und Mitbestimmung

Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Mitbestimmung
Anhörung
Wichtige Gerichtsentscheidungen

Ausgestaltungsmöglichkeiten der Zusammenarbeit für Arbeitgeber

Kommunikation und Informationsaustausch

Etablierung effektiver Kommunikationswege
Regelmäßige Besprechungen und Informationsweitergabe
Effiziente Zusammenarbeit und Fairness
Interne statt gewerkschaftliche Schulung des Betriebsrats

Betriebsversammlungen

Planung und Durchführung
Rolle des Arbeitgebers und des Betriebsrats

Konfliktmanagement

Prävention und Lösung von Konflikten
Mediation und Schlichtungsverfahren
Grenzen der Mitbestimmung durchsetzen

Besondere Themen der Zusammenarbeit

Arbeitszeitgestaltung

Flexible Arbeitszeitmodelle und deren Umsetzung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Arbeitsschutz und Gesundheit

Zusammenarbeit bei Arbeitssicherheitsmaßnahmen
Betriebliche Gesundheitsförderung

Datenschutz im Betrieb

Umgang mit Mitarbeiterdaten
Beteiligung des Betriebsrats bei Datenschutzfragen

Arbeitshilfen und Muster

Vorlagen und Checklisten

Muster für Betriebsvereinbarungen
Checklisten für personelle Maßnahmen

Fallbeispiele

Praxisnahe Beispiele erfolgreicher Zusammenarbeit
Lessons Learned aus der Praxis

ForumGo Inhalte

Muster für Betriebsvereinbarungen: Von Gleitzeit bis Sozialplan
Muster für Teilzeitvereinbarungen: Karenz, Elternteilzeit, Altersteilzeit, Bildungskarenz, Pflegeteilzeit, Wiedereingliederungsteilzeit
Muster für Verwarnung, Entlassung und Kündigung
Muster für Dienstverträge und Zeugnisse

Aktualisierungsservice

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