Jedes Unternehmen weiß, wie wichtig es ist, im Bewerbungsgespräch den richtigen Kandidaten auszuwählen – denn Fehlentscheidungen kosten eine Menge Geld und Nerven. Doch wie unterscheiden Sie Blender von vielversprechenden Bewerbern? Profilerin und Buchautorin Patricia Staniek gibt einen Einblick in ihren Workshop für Personaler und zeigt, wie Sie Beobachtung und Wahrnehmung im Recruiting schärfen!