Verwarnung, Kündigung und Entlassung

Lösungen für jede Kündigungssituation  

Ob Auflösung im Probemonat, einvernehmliche Auflösung, Änderungskündigung oder Entlassung – in unserem Werk finden Sie alles rund um die Beendigung von Dienstverhältnissen. Tipps und Checklisten zum optimalen Vorgehen erleichtern Ihnen die Umsetzung im Personalalltag. Auch im Fall von größerem Personalabbau und Massenkündigung profitieren Sie vom langjährigen Praxiswissen unserer Rechtsexperten.

Faires Trennungsmanagement  

Kündigungen müssen nicht nur rechtssicher sondern auch fair sein! Für ein gutes Arbeitgeber-Image ist ein professionelles Trennungsmanagement entscheidend. In unserem Werk erfahren Sie, wie Sie notwendige Kündigungen und Entlassungen optimal vorbereiten und wertschätzend durchführen. Lernen Sie außerdem Ihre Gestaltungsmöglichkeiten durch Outplacement, Sozialplan oder Dienstzeugnis kennen. So positionieren Sie sich als attraktives Unternehmen!

Ansprüche, Abfertigung & Co. 

Welche Ansprüche haben Mitarbeiter bei der Beendigung ihres Dienstverhältnisses? Darunter fällt z.B. Freizeit während der Kündigungsfrist und Urlaubsersatzleistung. Von A wie Abfertigung bis Z wie Zeugnis informieren wir Sie zuverlässig über Konsequenzen einer Kündigung. Dadurch können Sie sich bereits im Vorfeld genau informieren und vermeiden Fehler, die zu Kündigungsentschädigung oder Schadenersatz führen könnten.

Wichtige Vereinbarungen  

Damit Sie selbst bei unangenehmen Personalaufgaben einen kühlen Kopf bewahren, finden Sie in „Verwarnung, Kündigung und Entlassung“ außerdem wichtige Vertragsklauseln. Dienstfreistellung, Konkurrenzklauseln oder Verzichtserklärungen sollten gut durchdacht sein. Profitieren Sie von Praxistipps und wasserdichten Musterklauseln bei der Sicherung Ihrer Arbeitgeber-Ansprüche!

Aktuelle Rechtsprechung  

Gerade folgenschwere Fehler im Kündigungsprozess führen oft zu Gerichtsverfahren. Doch wie entscheiden die Gerichte in Streitfragen mit Arbeitnehmern? Welche Fallen und Fehler sollten Sie jedenfalls vermeiden? Damit Sie fundierte Personalentscheidungen treffen können, unterstützt Sie „Verwarnung, Kündigung und Entlassung“ mit topaktueller Rechtsprechung zu wichtigen Praxisthemen wie Arbeitnehmer-Ansprüchen, Kündigungsschutz und Diskriminierung.

Rechtssicheres Vorgehen bei Verwarnung, Kündigung und Entlassung

• Schlichte und qualifizierte Verwarnung
• Kündigung eines Angestellten/Arbeiters
• Entlassungsgründe bei Angestellten/Arbeitern
• Personalabbau und Massenkündigung

Aktuelle Kündigungsfragen im Zusammenhang mit COVID-19 NEU

Rechtssicheres Vorgehen bei Lösung von Dienstverhältnissen

• Auflösung im Probemonat
• Einvernehmliche Kündigung
• Versetzung
• Wichtige Vertragsklauseln: Konkurrenzklausel, Ausbildungskostenrückersatz,...
• Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses
• Abfertigung alt vs. Abfertigung neu

Kurzarbeit & Co: Alternativen zur Kündigung NEU

Rechtssicheres Vorgehen bei befristeten Dienstverhältnissen (Volontariate, Praktika etc.)

Professionelles Trennungsmanagement NEU

• Aspekte des Trennungsmanagements
• Sieben Elemente für eine positive Trennungskultur
• Vorbereitung und Planung von Trennungsprozessen
• Das Trennungsgespräch
• Trennungen und Führungskraft
• Exkurs: Krisenmanagement NEU

Arbeitsverfassungsrechtliche und vertragsrechtliche Grundlagen

• Unterscheidung: Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag
• Betriebsvereinbarungen, Kollektivverträge
• Haftung

Aktuelle Rechtsprechung

• zu Kündigung, Entlassung, einvernehmlicher Kündigung, Änderungskündigung, Abfertigung, Austritt u.v.m.

Jetzt neu: Muster und Vereinbarungen rund um Corona, z.B. zur Kündigung aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten, für Corona-Kurzarbeit, Homeoffice u.v.m.

Mit „Verwarnung, Kündigung und Entlassung“ erhalten Sie über 50 digitale Muster unserer Rechtsexperten, z.B. für:

• Verwarnung (wegen erheblicher Verspätung, unentschuldigten Fehlens u.v.m.)
• Kündigung (wegen fehlerhafter Arbeitsleistung, Verletzung der Treuepflicht u.v.m.)
• Kündigung besonders geschützter Personen (z.B. begünstigte Behinderte, Lehrlinge)
• Änderungskündigung
• Entlassung (wegen Kollegen-Mobbings, Missachtung von Weisungen u.v.m.)
• Vereinbarungen bei Beendigung (z.B. Dienstfreistellung, Dienstzeugnis)

In der Halbsjahres- oder Jahres-Ausgabe digital erhalten Sie außerdem vollen Zugang zur Mustersammlung Arbeitsrecht mit über 300 digitalen Vorlagen unserer Rechtsexperten zur Umsetzung Ihrer Personalmaßnahmen! Darunter:

• Weitere Verwarnungs-, Kündigungs- und Entlassungsschreiben
• Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsverträge und wichtige Vertragsklauseln
• Vereinbarungen für Karenz und Teilzeit
• Checklisten zum Vorgehen bei Mobbing und Burnout
• Linksammlungen zu Gesetzestexten und Kollektivverträgen

Halbjahres- und Jahres-Ausgabe digital:

• Online-Ausgabe des Handbuchs
• Volltextsuche, Direktnavigation, persönliche Lesezeichen u.v.m.
• 300 digitale Muster und Verträge für alle arbeitsrechtlichen Personalaufgaben
• Inkl. aller Updates im Bezugszeitraum
• Fortlaufend aktuell und auf neuestem Rechtsstand

HERAUSGEBER

Mag. Branco Jungwirth: 

Gründer der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Branco Jungwirth. Regelmäßige Autoren- und Vortragstätigkeit.

AUTOREN

• Mag. Dr. Josef Grünanger (Grossfurtner GmbH)
• MMag. Franz Hausegger
• Mag. Veronika Jakl (Arbeitspsychologie Jakl)
• Mag. Johanna Wohlgemuth (Austrian Anadi Bank AG)
• Dr. Natalie Hahn (E+H Rechtsanwälte GmbH)
• Tristan Lind, LL.M., BSc (Sabadello Legal)
• Mag. Katharina Grießer (HBA Rechtsanwälte GmbH)
• Mag. Julia Jäger (Expert Legal Advisor OMV)
• Mag. Klaus Wieser (GERLACH LÖSCHER Rechtsanwälte)