Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis

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    • Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs
    • Rechtsprechung, Gesetzestexte und Muster auf CD-ROM
    • Optimiert für Smartphone und Tablet
    • Zugriff immer und überall
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Produktinformationen "Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis"

Optimal vorbereitet auf Kontrollen des Arbeitsinspektorats mit dem Handbuch für Personalfragen!

Wie Sie Ihre Arbeitgeberpflichten einwandfrei erfüllen können, erfahren Sie in unserem bewährten Handbuch „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“.

Ihre Vorteile:

  • Aktuelle Informationen und praktische Erläuterungen zum österreichischen Arbeitsrecht
  • Antworten auf Ihre arbeitsrechtlichen Fragen: vom Arbeitsvertrag bis zur Beendigung von Dienstverhältnissen
  • Expertengeprüfte Musterformulierungen, Vorlagen und Vertragsbeispiele für den Personalalltag

 

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Standard-Ausgabe: Handbuch im DIN A5-Format

Inhalt

Arbeitsverträge

  • Arbeiter und Angestellte, besondere Arbeitnehmer
  • Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag
  • Musterverträge
  • Strittige Klauseln in Arbeitsverträgen

Pflichten des Arbeitnehmers

  • Arbeitspflicht: Inhalt, Arbeitsort, Versetzung etc.
  • Treuepflichten: Beistandspflicht, Anzeigepflicht, Verschwiegenheitspflicht, Verbote etc.

Pflichten des Arbeitgebers

  • Entgeltpflicht: Arten von Entgelt, Abfertigung, Urlaub
  • Fürsorgepflicht

Betriebsverfassung und Mitbestimmung

  • Betriebsrat
  • Mitwirkungsrechte der Belegschaft
  • Betriebsvereinbarungen: erzwingbare, fakultative, freie Mischformen, Muster
  • Arbeitskampf

Verwarnung, Kündigung und Entlassung

  • Verwarnung und Kündigung: Ausspruch, Kündigungsschutz, Anfechtung, Änderungskündigung
  • Entlassung: Ausspruch, Entlassungsgründe, Anfechtungsmöglichkeiten etc.
  • Einvernehmliche Lösung

Arbeitszeit und Arbeitsruhe

  • Normalarbeitszeit, andere Verteilung der Normalarbeitszeit:
    • Regelungen durch Betriebsvereinbarungen
    • Mehrwöchige Durchrechnung
    • Schichtarbeit, Gleitzeit
    • Überstunden, Mehrarbeit
  • Arbeitsruhe: Ruhezeiten, Feiertage
  • Dienstreisen, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft
  • Karenz und Teilzeit: Bildung, Elternschaft, Pflege etc.

ArbeitnehmerInnenschutzrecht/Verwendungsschutz

  • Technischer Arbeitsschutz: Ermittlung und Beurteilung der Gefahren, Dokumentationspflicht, Gefahrenverhütung etc.
  • Verwendungsschutz: Mütter, Kinder und Jugendliche
  • Arbeitsinspektion

Gleichbehandlung

  • Gleichbehandlung von Frauen und Männern
  • Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderung und andere Arbeitgeberpflichten nach dem BEinstG

Maßnahmen der betrieblichen Mitbestimmung

  • Zustimmungspflichtige Maßnahmen
  • Mitarbeiterkontrolle
  • Arbeitnehmer-Datenschutz

Aktuelle Änderungen und Rechtsprechung

 

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