Verwarnung, Kündigung und Entlassung

Verwarnung, Kündigung und Entlassung
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Artikelvariante:

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    • Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs
    • Optimiert für Smartphone und Tablet
    • Zugriff immer und überall
Fristwidrig oder falsch ausgesprochene Kündigungen enden für Arbeitgeber immer häufiger vor... mehr
Produktinformationen "Verwarnung, Kündigung und Entlassung"

Fristwidrig oder falsch ausgesprochene Kündigungen enden für Arbeitgeber immer häufiger vor Gericht. So fochten Dienstnehmer z.B. erfolgreich an, weil 

  • sie zu einer einvernehmlichen Auflösung gedrängt wurden,
  • eine einmalige negative Äußerung über die Geschäftsführung kein ausreichender Kündigungsgrund ist oder
  • ihre Entlassung zu spät ausgesprochen wurde.

Damit Ihnen im Kündigungsprozess keine Fehler passieren, finden Sie relevante Ergebnisse zu aktuellen Rechtsfällen, wichtige Hintergrundinformationen und vorformulierte Schreiben in unserer Mustersammlung „Verwarnung, Kündigung und Entlassung“. 

 

Vorteile:

  • Aus über 250 Musterschreiben auf CD-ROM wählen Sie einfach das benötigte Formular aus. Sie müssen nur noch Ihre individuellen Daten eingeben und das personalisierte Kündigungsschreiben ausdrucken. So sparen Sie sich aufwändige, zeitraubende Textarbeit!
  • Alle Formulare und Arbeitshilfen bieten Ihnen Rechtssicherheit und sind praxisgerecht aufbereitet. So vermeiden Sie unangenehme Fehler und teure Konsequenzen!
  • Zusätzlich unterstützt Sie das umfangreiche Handbuch mit aktuellen Informationen zum Arbeitsrecht. So erfüllen Sie ohne großen Aufwand sämtliche Anforderungen des Gesetzgebers!
Weiterführende Links zu "Verwarnung, Kündigung und Entlassung"
Herausgeber Dr. Roland Gerlach Zielgruppe Geschäftsführung, Personalleitung,... mehr

Herausgeber

Dr. Roland Gerlach

Zielgruppe

Geschäftsführung, Personalleitung, Führungskräfte mit Personalverantwortung

Bestellung

Windows-Software auf CD-ROM mit Handbuch im DIN A5-Ringordner und Online-Ausgabe

Inhalt

Rechtssicheres Vorgehen bei Verwarnung, Kündigung und Entlassung

  • Schlichte und qualifizierte Verwarnung
  • Kündigung eines Angestellten/Arbeiters
  • Entlassungsgründe bei Angestellten/Arbeitern
  • Personalabbau und Massenkündigung

Rechtssicheres Vorgehen bei Lösung von Dienstverhältnissen

  • Auflösung im Probemonat
  • Einvernehmliche Lösung
  • Wichtige Vertragsklauseln: Konkurrenzklausel, Ausbildungskostenrückersatz etc.
  • Gleichbehandlungsgesetz, Karenz- und Teilzeit
  • Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses
  • Auflösungsabgabe

Rechtssicheres Vorgehen bei befristeten Dienstverhältnissen (Volontariate, Praktika etc.)
Rechtskonforme Bewältigung von Konflikten

  • Konfliktdiagnose, -arten und -management
  • Interventionsschritte im Konfliktverlauf
  • Mobbing, Burnout, innere Kündigung, Sucht

Arbeitsverfassungsrechtliche und vertragsrechtliche
Grundlagen

  • Betriebsvereinbarungen, Kollektivverträge
  • Haftung, aktuelle Rechtsprechung

Muster: Verwarnungsschreiben (ca. 50 Expl.)

  • wegen unentschuldigten Fernbleibens von der Arbeit
  • wegen Mobbings
  • wegen unerlaubter Mitnahme von Büromaterial

Muster: Kündigungsschreiben (ca. 15 Expl.)

  • wegen lang andauernder Erkrankung
  • wegen häufiger Verspätung
  • wegen Verletzung der Treuepflicht

Muster: Entlassungsschreiben (ca. 30 Expl.)

  • wegen vorgetäuschter Krankheit
  • wegen Konkurrenztätigkeit
  • wegen einer Straftat

Muster: Änderungskündigung (ca. 10 Expl.)

  • wegen Erweiterung der täglichen Arbeitszeit
  • wegen Versetzung im Schichtbetrieb

Muster: Auflösungsverträge (ca. 10 Expl.)

  • Musterverträge über die einvernehmliche Auflösung
  • Berechnung des gesetzl. Abfertigungsanspruchs

Muster: Befristungsverträge (ca. 15 Expl.)

  • für geringfügig Beschäftigte, für kaufmännische Aushilfen, wegen Elternteilzeit etc.

Formulare und Arbeitshilfen (ca. 150 Expl.)

  • Muster-Dienstzeugnisse
  • Muster-Betriebsvereinbarungen
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