Recruiting Manager

Recruiting Manager
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Artikelvariante:

  • 56215/1
    • Software zur Personalauswahl, 20 Testlizenzen (10 im Basis-Paket)
    • Handbuch im DIN-A5-Format
    • Inkludierter Update-Service
    • Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs
    • Optimiert für Smartphone und Tablet
    • Digitale Arbeitshilfen zum Download
Effiziente Personalsuche: Mit dem Recruiting Manager gewinnen Sie die besten... mehr
Produktinformationen "Recruiting Manager"

Effiziente Personalsuche: Mit dem Recruiting Manager gewinnen Sie die besten Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen! 

Die richtigen Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus hunderten Bewerbungen auszuwählen, stellt selbst erfahrene Personalmanager/innen vor große Herausforderungen. Unter Druck steigt auch das Risiko von Fehlbesetzungen, die interne Schwierigkeiten sowie Folgekosten bis € 100.000 für erneute Suche und Auswahl nach sich ziehen können!

Mit dem Recruiting Manager wickeln Sie Bewerbungsprozesse von der Ausschreibung bis zum Onboarding jetzt noch effizienter ab.

So funktioniert der Recruiting Manager:

  • Verlässliche Informationen, Leitfäden und Expertentipps im Handbuch begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Personalsuche.
  • Mit der bewährten HR-Software testen Sie die Eignung der Kandi-dat/innen für die wichtigsten Funktionen in Ihrer Branche! 
  • Wählen Sie treffsicher die perfekten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus: Aussagekräftige, detaillierte Kompetenzprofile erleichtern Ihnen die Entscheidung.

Erleichtern Sie sich die Personalsuche mit unserem nützlichen Tool und finden Sie für jede Position die richtige Person.

Wichtige Inhalte:

Die Informationen im Handbuch begleiten Sie Schritt für Schritt durch die Personalsuche:

  • Personalplanung und Personalbedarf
  • Recruiting-Planung
  • Methoden der Personalsuche - Recruiting-Tools
  • Erfolgreiches Bewerbungsmanagement
  • Personalauswahl - Instrumente
  • Oersonalauswahl - Entscheidungsfindung
  • Einstellung und Onboarding 
Mehr Details zu den Inhalten finden Sie im Reiter "Produktdetails".

Der Recruiting Manager bietet Ihnen unter anderem:

Online-Tests zur erfolgreichen Personalauswahl

Mit der bewährten HR-Software testen Sie die Eignung der Kandidat/innen für die wichtigsten Funktionen in Ihrer Branche. So wählen Sie die perfekten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus! Kommen Sie ohne Aufwand zur idealen Personalentscheidung mit:

  • Vorgefertigten Testverfahren für Ihre Funktionen
  • Detaillierten Kompetenzprofilen und Soll-/Ist-Vergleichen der Bewerber/innen
  • Qualitativen Entscheidungshilfen und Empfehlungen
  • Aussagekräftigen Bewerber/innen-Rankings

Arbeitshilfen, Checklisten und Muster für Ihr Bewerbungsmanagement (nur im Standard-Paket)

  • Funktions- und Stellenbeschreibungen
  • Anforderungs-/Kompetenzprofile
  • Beispiel-Inserate
  • Muster-Verträge u.v.m.

Folgende Artikelvarianten stehen zur Auswahl:

Standard-Paket

  • Software zur Personalauswahl, 20 Testlizenzen
  • Handbuch im DIN-A5-Format
  • Inkludierter Update-Service
    mehrmals pro Jahr, bei aktuellen Änderungen
  • Online-Ausgabe des kompletten Handbuchs
    Zugriff immer und überall via PC, Laptop, Tablet und Smartphone, Volltextsuche, weiterführende Links u.v.m.
  • Digitale Arbeitshilfen zum Download 

Basis-Paket

  • Software zur Personalauswahl, 10 Testlizenzen
  • Handbuch im DIN-A5-Format
  • Inkludierter Update-Service
    mehrmals pro Jahr, bei aktuellen Änderungen
Weiterführende Links zu "Recruiting Manager"
Zielgruppe Personalleitung, Recruiter, Personalmanager, HR Bestellung Software zur... mehr

Zielgruppe

Personalleitung, Recruiter, Personalmanager, HR

Bestellung

Software zur Personalauswahl, Handbuch im DIN-A5-Format, inkludierter Update-Service

Inhalt Handbuch

Personalplanung und Personalbedarf

  • Personalbedarfsanalyse
  • Funktions- und Stellenbeschreibungen
  • Anforderungsprofil inkl. Kompetenzprofil

Recruiting-Planung

  • Der Recruiting-Prozess: Anforderungen in KMU
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (intern und extern)
  • Die optimale Ansprache der „richtigen“ Bewerber/innen

Methoden der Personalsuche – Recruiting-Tools

  • Interne Ausschreibungen/Talentepools
  • Externe Ausschreibungen: Karrierewebsite, Inserate in Printmedien und Online-Jobbörsen, Social Media, Arbeitgeberbewertungsportale, Veranstaltungen, Messen etc.

Erfolgreiches Bewerbungsmanagement

  • Von der Bewerbung bis zur Einstellung oder Absage: Kommunikation mit Kandidat/innen, Absagemanagement

Personalauswahl – Instrumente

  • Was Sie aus den Bewerbungsunterlagen erfahren können
  • Rechtliche Aspekte der Personalauswahl
  • Auswahlgespräche und Testverfahren: Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung

Personalauswahl – Entscheidungsfindung

  • Wie kommt man zur optimalen Personalentscheidung?
  • Vermeidung von Bewertungs- und Beurteilungsfehlern

Einstellung und Onboarding

  • Einstellungszusage, Vertragsverhandlung und Angebot
  • Onboarding: Schritte und Maßnahmen
  • Beurteilung während Probemonat und Befristung
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